นายปกรณ์ อมรชีวิน อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน(กสร.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า จากกรณีที่องค์กรเอกชนด้านผู้สูงอายุและลูกจ้างเสนอให้มีการขยายอายุเกษียณการทำงานจาก 55 ปี เป็น 60 ปีนั้น
เห็นด้วยกับข้อเสนอดังกล่าวและควรขยายอายุเกษียณการทำงานเป็น 65 ปี เนื่องจากปัจจุบันคนไทยมีอายุยืนมากขึ้น ซึ่งจะช่วยแก้ปัญหาขาดแคลนแรงงาน และทำให้ลูกจ้างมีระยะเวลาเก็บออมเงินประกันสังคมไว้ใช้ในยามชราภาพมากขึ้น
ทั้งนี้ หากมีการขยายอายุเกษียณการทำงานเป็น 60 ปีหรือ 65 ปี ไม่จำเป็นต้องมีการแก้ไขพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 เพื่อรองรับในเรื่องนี้ เพราะในกฎหมายดังกล่าวไม่ได้กำหนดอายุเกษียณการทำงานไว้ โดยเขียนไว้เพียงเฉพาะในเรื่องเกี่ยวกับค่าจ้าง สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ส่วนการจ้างงานนั้นเป็นเรื่องที่นายจ้างและลูกจ้างจะตกลงกันเอง หากเป็นองค์กรรัฐวิสาหกิจก็เป็นอำนาจของกระทรวงการคลังพิจารณา
